报名时间：2025年8月25日--9月10日

为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》（教师〔2023〕6号）文件精神，充分利用退休教师优势资源，解决学校专业教师短缺问题，现结合策勒县实际情况，面向全国招募20名银龄教师，具体公告如下：

一、招聘原则

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

二、招聘岗位

2025秋季学期紧缺专业招募银龄计划教师20名。

三、招聘对象及条件

招募对象面向全国退休教师，热爱教育事业，认真贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，长期在教学一线任教，曾获得本教学领域区县级名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师等荣誉称号，在社会上综合评价满意度较高。

四、资格条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，无违法犯罪记录，志愿从事教育工作，具有良好的身体素质和心理素质，以及具有一定的心理辅导和教育能力，作风扎实，能够完全胜任教育教学工作，班级管理经验丰富。

2.年龄要求：银龄计划教师年龄要求：男在65（含）周岁以下，女在60（含）周岁以下，计算时间截止2025年9月10日。

3.专业要求：具有相关专业学历及学科教师资格证书，语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上。

五、招聘形式

根据专业教师实际短缺情况，设定招聘银龄计划教师条件，采取网上资格审查（毕业证、身份证、教师资格证、普通话证、退休文件、政治审查、获奖证书等）、现场面试等环节进行招聘。

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六、岗位职责

银龄计划教师要服从学校工作安排，主要从事教育教学工作，满课时量，并做好班级教学管理，确保课堂教学效果。根据自己的专业特长进行授课、评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，组织开展教研活动，发挥示范和引领作用。同时主动了解学生家庭情况，做好家长工作，促进家校共育。

七、履约管理

县教育局与银龄计划教师签订工作协议，每学年签订一次，明确双方的权利和义务，定期对银龄教师工作开展情况进行跟踪评估，每学期结束后由学校组织开展业绩考核，每学年结束后，由县教育局组织开展综合考核。对不按协议要求履行义务、教学任务完成质量不高、安排相关教学任务不落实、课堂教学管理水平不高、多次受到家长和学生有效投诉、跟踪考核不合格或因身体原因不适合继续工作的，予以解聘。

八、招聘时间及方式

（一）报名时间：2025年8月25日--9月10日。

（二）报名方式：采取现场报名或电话报名的方式进行。

九、保障措施

（一）经费保障。银龄教师按每人每年7万元（税前）。

（二）住宿保障。除策勒户籍以外在县域内无住房的银龄计划教师学校可提供免费住宿，在岗期间产生的水电暖费用、网络费、房租等由个人承担。

十、联系方式

续老师：16609030522

杜老师：18399144567

固定电话：0903-6715958

地址：策勒县教育局-天津工业园区对面迎宾路16号

邮编：848300

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